-
Leiderschap en emotionele intelligentie: De onmisbare schakel voor effectief leiderschap
Blog:Stel je eens voor: een drukke werkdag in een bruisend kantoor. Teams rennen van de ene vergadering naar de andere, telefoons rinkelen onafgebroken, en de deadline voor een belangrijk project nadert met rasse schreden. In het midden van deze storm staat een leider, kalm en zelfverzekerd. Hoe doet hij of zij dat? Het antwoord ligt…
-
Governance in MKB-bedrijven
InleidingHet begrip ‘Governance’ kan algemeen worden beschreven als “het uitvoeren van beleid, controle, macht, regels en principes van organisaties” (Oxford Dictionary, 1974). Organisaties moeten in deze context beschouwd worden als een georganiseerde groep mensen, zoals bedrijven en overheden.In gewone mensen taal: Governance = goed bestuur.Als eigenaar van een BV, ben je ook bestuurder. Geldt governance…
-
Blog over teamdynamiek en leiderschap vanuit het perspectief van het team
InleidingLeiderschap en teamdynamiek zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Hoewel veel leiderschapstheorieën zich richten op de kwaliteiten van de leider, is het essentieel om ook te begrijpen hoe leiderschap wordt ervaren vanuit het perspectief van het team. In deze blog verkennen we de kern van teamdynamiek, de rol van leiderschap, en hoe een team kan floreren…
-
Leiderschap in de politiek
Harvard-hoogleraar Barbara Kellerman begrijpt niet waarom we zoveel slecht leiderschap accepteren in de politiek. “We zijn in staat om ziektes als kanker en schizofrenie te bestrijden, maar bij slecht leiderschap lukt dat blijkbaar niet.” Parafraseer ik uit een interview van haar door Dominique Haijtema, Financieel dagblad. Mijn narratiefOm te voorkomen dat dit een blog van…