Tag: #bedrijfscultuur

  • Wat beweegt het bewegen?

    In een knus café, met een kop dampende koffie voor ons, bespreken Cheyenne, die ik heb ontmoet als kapster bij Hair & More, en ik (Wim) wat mensen werkelijk motiveert. Wim: Cheyenne, ik ben bezig met het schrijven van een blog over wat mensen beweegt. Jij bent bedrijfsleider bij Hair & More. Ik wil je…

  • Leiderschap en emotionele intelligentie: De onmisbare schakel voor effectief leiderschap

    Blog:Stel je eens voor: een drukke werkdag in een bruisend kantoor. Teams rennen van de ene vergadering naar de andere, telefoons rinkelen onafgebroken, en de deadline voor een belangrijk project nadert met rasse schreden. In het midden van deze storm staat een leider, kalm en zelfverzekerd. Hoe doet hij of zij dat? Het antwoord ligt…

  • Ethiek en integriteit in leiderschap

    InleidingIn een wereld waarin vertrouwen in instellingen en leiders voortdurend op de proef wordt gesteld, is ethisch leiderschap essentieel voor het waarborgen van sociale veiligheid. Ethiek en integriteit in leiderschap gaan hand in hand en vormen de hoekstenen van een rechtvaardige en veilige samenleving. Leiders die handelen met integriteit en sterke ethische normen naleven, scheppen…

  • Governance in MKB-bedrijven

    InleidingHet begrip ‘Governance’ kan algemeen worden beschreven als “het uitvoeren van beleid, controle, macht, regels en principes van organisaties” (Oxford Dictionary, 1974). Organisaties moeten in deze context beschouwd worden als een georganiseerde groep mensen, zoals bedrijven en overheden.In gewone mensen taal: Governance = goed bestuur.Als eigenaar van een BV, ben je ook bestuurder. Geldt governance…

  • Blog over teamdynamiek en leiderschap vanuit het perspectief van het team

    InleidingLeiderschap en teamdynamiek zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Hoewel veel leiderschapstheorieën zich richten op de kwaliteiten van de leider, is het essentieel om ook te begrijpen hoe leiderschap wordt ervaren vanuit het perspectief van het team. In deze blog verkennen we de kern van teamdynamiek, de rol van leiderschap, en hoe een team kan floreren…